在上一篇 Obsidian 初体验 中介绍了为什么要开始使用 Obsidian 和我的一些基本用法，本文将继续讲解近一个星期以来的使用心得，包括配置、外观和插件。 对于工具类的软件，我一直的方式是先进行基本设置，使用起来，在使用过程中再慢慢发现一些高级用法，就像 Obsidian 这个软件，目的是能方便进行写作，如果花大量精力去研究功能、插件等，就有点本末倒置了。

对技术人来讲，个人品牌非常重要，个人品牌的建立是自我营销的一种方式，也是提升个人价值的一种方式。 那什么是品牌呢？一篇文章、一个视频火了，这个不算是品牌，如果提及某个领域，大家能想到你，这就是品牌了。

我虽然不是工具控，但写作类的工具用过不少，其中 Notion 和 Typora 还专门写文章介绍过： 一款用了就不想走的工具 使用 Typora 进行写作

在 RabbitMQ 中有一个 vhsot 机制，可以用来做租户隔离，当产品从单租户演化为多租户时，正好可以用到这个特性，不同 vhost 中的交换机、队列互不影响。

最近翻了下之前写的公众号文章，发现研发效能相关的就有三篇： 怎样提高开发效率 关于增效，需要做好这两点 再谈研发效率提升 从工具使用、业务的理解、团队的沟通协作到流程、组织、分享等内容，我能想到的大部分有关研发效能的点都有涉及到。

奈飞内部曾经流传出一份企业文化的 PPT ，被誉为硅谷最重要的文件，后来这份 PPT 经过重新整合出版，就是《奈飞文化手册》。 在《奈飞文化手册》中介绍的第一个文化准则就是：我们只招收成年人。 这里所说的成年人不是年龄上的成年，而是心智上的。所谓成年人，就是有责任，有担当，能控制好情绪。

在微服务架构中，会将一个完整的应用程序拆分成一组服务。这些服务之间需要经过协作，通过接口调用，才能组成一个完整的应用。 不同的服务部署在不同的机器上，或者同一个机器的多个容器中，进程间的通信就不可避免了，也变得非常重要。

在说结构化思维之前，先看下面两个小案例：

尽管我在公众号已经发了 130 多篇原创文章，而且在写公众号之前，还写了十来年的博客，可我依然觉得我不会写作。 之前写的大部分都是技术文章或一些总结，能把一个技术点讲清楚，让不懂的人有所收获，我认为就很好了，就算对他人没有帮助，也能作为自己的一个备忘录。

最近，疫情不太稳定，五一小长假也没有出行的计划，宅在家跑跑步，看看书也挺好。 前几天翻看相册，看到了一张 2019 年国庆期间在合肥附近一个古镇拍的照片，拥挤的小街上，人来人往，每个人脸上的表情都清晰可见，有点感慨，想想现在，口罩已经成为了出门的必备品。